第三百四十五章 人才危机(2 / 2)

当然,这不是一朝一夕能够做到的,但在整个军委高层意见都已经达成一致,并明确了发展方向的情况下,要实现这一点,显然也只是一个时间的问题。

然而,不管是军队的现代化建设,还是地方的发展需要,政府越来越感到知识人才的短缺所带来的困扰。

原本的历史上,虽然这同样也曾困扰着他们,但在这个早已经变得面目全非的时空里,由于时空通道的存在,这人才短缺的问题就更是明显了,它甚至都已经严重到了让人无法忍受的地步。

你能想像吗?国家刚刚建成的汽车制造厂,其生产厂房和所有的生产线都已经建造安装完毕,可整整三个月的时间,工厂就是没办法正常开工,就因为缺少足够多的技术工人,而这些购买自二十一世纪的先进设备,很大一部分也根本不是这个时代那些单靠经验和工艺来进行生产的工人们所能玩得转的,就算找人来学,国家现在一时间也找不到这么多有足够的文化功底的人来当这学徒——毕竟,有这样的文化水平,在这个时代,已经足够他们进入任何一个政府机关去吃国家粮了,谁会愿意当个没前途的工人?

没错,国家现在是工人当家作主,工人的地位也比原来旧社会提升了许多,可那也得看是跟谁比——不管是从哪方面来比较,恐怕都没有人会认为能在政府机关里做事的公务员,会比不上车间里的工人。

这还只是一个小小的汽车厂,在政府的发展规划中,更大规模的飞机生产厂,手扶拖拉机厂,更多的炼钢生产线,那都是要尽快上马的,可现在,设备和技术的问题倒是不大,麻烦的是,他们根本就没有足够多的高素质人口来撑起这些产业。

在另一个时空里,为什么印度的工业发展总是问题百出?哪怕是他们的军工企业,也都简直是成为了业界的笑柄,其中最重要的一个原因,就在于他们缺少足够高素质的技术工人,他们的工人很多都是来自于低等种族的群体,而在他们的国家中,这数亿之多的低等种姓人群很多都是没受过什么教育的,他们不像中国的工人,每一个在进入工厂或技校前,至少都接受过九年以上的系统教育,你让一群由文盲组成的工人去操作那些精密的机床,从事那些高精尖装备的生产和组装,这不出问题才有鬼了。

正因为处处都缺人,这教育的问题也就自然而然被摆在了当前发展的首要位置:很现实的答案——你不快点普及教育,培养出足够多的有文化的知识群体,别管你手中有多少先进的设备和技术,你都没办法将它们转化为真正的国力,因为,再先进的机器也是要由人来控制的,再现成的技术,你也得有足够的知识功底才能掌握。

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