第三百四十五章 人才危机(1 / 2)

考核,学习,成为了整个军队当前最重要的任务,根据军委最新的命令,所有师级以上的领导干部,在文化课程上至少要达到高中毕业的水准——考虑到一些老同志年纪确实太大,学习的精力有限,所以,考核的科目只有语文,数学,物理和历史这四门,以六十分为最低及格线,四门主科人人都必须要过关,有任何一门不及格的,都要停职进入补习班,直到考核通过,才能继续任职参与工作。

而师级以上,团级以上,则要求主课成绩至少要达到初中毕业的水平,营级以下,则是小学毕业,而所有士兵,都要求至少要能够掌握三百个以上常用的汉字,要能够独立阅独一般的报纸刊物,要懂得基本的加减乘除运算。

听起来,这要求似乎并不算高,但即便如此,它也卡住了很大一批在职的领导干部——没办法,看过亮剑的应该都知道,战争时期,像李云龙这样没什么文化,却凭着一股敢打敢拼的猛劲和个人在军事指挥上的天赋而一步步成为军中高级指挥员的军事干部是绝不在少数的,虽然这些人在以往的学习进修中,也多少都已经掌握了一定的文化知识,至少,到了他们这个位置上还大字不识的人,几乎是没有的,但文化底子摆在那,能读书识字不代表他们就连高中的那些多元方程式都会解,更别说那如同天书一般的物理了。

事实上,别说是他们这些小时候没读过书的,真到了他们这年纪,就算当年读过高中的那些人,你让他们再去考一遍,很多题都不一定还会做。

于是,这命令一下来,可想而知部队上下的压力有多大,有些部队甚至从师长到营长,竟然‘全军覆没’的都有,以至于整个部队都只能由上级临时派来的几名代管主官来监管,以维持其日常的训练和运作,而那些在考核中没过关的干部领导,也有一个算一个,全都被强制解除了职务,被送到了补习班去深造。

求情的,托关系的,叫苦的,报怨的,甚至是消极对抗的,这些情况都在发生,但这一次,军委们的大首长却是铁了心要从根本上提升部队的文化素质水平,而且,像这样的考核,这还仅仅只是一个开始,是为了给部队一个适应的过程,按照首长们的想法,在接下来的时间里,对于部队各级军官干部的文化素质要求,只会慢慢提高,而且,还将逐步的淘汰那些已经不适应新形式下军队发展需要的人员。

这个过程,肯定会很艰难,会让很多人伤心,这些人之中,甚至很大一部分都是共和国的功臣,他们战功霍霍,也深得部队官兵的信任,严格来说,他们都称得上是难得的虎将猛将,但为了整个国家的国防事业和军队的发展,这样的牺牲和割舍,却又是必须的。

这不是鸟尽弓藏,对于这些有功之臣,该给的荣誉和待遇绝不会少,但能力不足就必须要让出位子,在接下来的和平岁月里,军队里的各级干部都必将是接受过正规的军事教育,对现代战争能有足够清晰认识的现代军人,他们或许不会像曾经的前辈们那样天资纵模,但他们的整体素质和专业水平,却足以将整个军队的整体战斗实力提升到更高的层次。

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