华夏普通国企不断加工人的发展模式，会持续到下个时代。

内地有海量预备役工人，自然可以不断扩大工人规模，来完成工业扩张。

根据地短时间内无法培育大量工人，从内地招募工人，效率低、成本高，现阶段可招募工人的数量也有限。

张扬更希望从效率着手，提高生产效率，更高效的分配人力资源。

像盐厂这类较简单工厂，没有必要和内地一样，堆叠大量工人，进行低效生产。

“按照内地盐业最高水准，运作一百万吨级盐厂，至少要多少工人？”

韩驲：“一百人以内足以，日本同级工厂可以做到只用50-60人。前提是改进生产流程，提高自动化程度，最关键的是提高工人素质。”

张扬拍手道：“我们就以年产百万吨盐，只需120人运作为目标，提高盐厂的技术水平，和工人素质。”

川省盐业大而不强，已落后于世界制盐水平，有进取心的盐业人，早就想提高技术水平，以追赶发达国家。

韩驲等有识之士虽有雄心，但受限于种种现实因素，改革步伐迟迟没踏出。

他苦等的契机，没想到却在缅北看到希望，韩驲斗志被激发，他激动地说：

“干了！张旅长，我听你的。”

张扬笑了，“是我该听你的。你是专家，技改方案，有你提出和实施。”

心中早有成竹，韩驲马上给出意见：

“要达到百人产百万吨的目标，无非是自动化设备、高素质工人和原料的高效配给。”

“设备上，内地制盐设备相对落后，比不上日本水平。可以考虑进口部分设备，比如六效制盐蒸发罐。中西结合，逐步提高自动化水平。”

“原料上，受雨季影响，盐矿开采难度上升。要提高开采量，除了添加设备外，可以适量降低粉碎密度。”

掰着手指，韩驲有条理地细数技改内容。

张扬点头，“那就按你的来，民政部全力配合，也会采购一批所需进口设备。”

有了张扬的鼎立支持，韩驲动力更大，他已拿出本子，想到什么就记下，进入忘我状态。

对技术人才，张扬的宽容度很高，并没有因此介怀，反而充满欣慰。

过了一会，韩驲才反应过来，旅长还在，他不由得挠头，有些尴尬。

张扬不以为意，“韩总监，粗盐加工成碘盐，有难度吗？”

“没有任何难度！”

回到技术层面，韩驲很自信，“碘用量很小，目前从滇省调配。下个月，盐厂就能自己制备。”

“太好了！”张扬忍不住鼓掌。

缅北人民缺盐，更缺碘盐，很多山民患有大脖子病，就因缺碘导致。

根据地自产碘盐，将大大改善山民的生存状况。无疑是一大善政。

在缅北山区，盐是稀缺品，比鸦片还昂贵，山民可以拒绝大烟，却不能不食盐。

盐是硬通货，是活命良药，更是一种强大武器。

功夫不负有心人，根据地投入近千万资金，花了一年时间，终于见到了盐，还是加碘的治病盐。

张扬激动握住韩驲的手，“老韩，你的贡献一定会被缅甸人民铭记，制盐大业功在千秋。”

这话说的韩驲脸色通红，“过奖了！”

两人畅聊着，一会就到午饭时间，张扬在车间门口，和下工同志一一握手，感谢他们的辛勤付出。

蒸汽熏烤下，工人满脸通红，满是汗水的脏手被旅长握住，他们更为激动，脸色更红，人人脸上绽放笑容。

劳动人民最光荣！

张扬无比确信这点，也在践行这一伟大理想。

心有大志，但他没有大张旗鼓的演讲，只是和工人吃了一顿工作餐后，就离开盐厂。