第二天苏诺言就开始挂靠故事精髓。努力在自己的这一亩三分地上构造和谐社会。想着国情，现在有人一亿的别墅都能买来养草，还有人一天十块钱都赚不到。这样的社会都能安定团结，和谐美好。看看新闻联播，想想实际国情，她手下这摊事也没什么不公平了。心放定了，事情就好处了。

比如再制定什么细则，妇人之仁就放回肚子里去吧。中国人均工资就这么低，这是国情，总不能个个比照发达国家。她有心也没那个本事做这种好事。虽然不能按那个笑话制定，但心里多少也有以公司利益为核心，人情照顾，也只在个人这一块上做花样，让人领情，集体这块，她不伺候了。新制度越是职位高的，受到的照顾和福利就越好。这样和领导层的冲突就少了，和员工层冲突多了。看起来麻烦，其实不是的。她又不直接和员工打交道，得了好处的领导层自然有办法把工作摊派下去的。

比如职位补缺这一块，她和江明远商量好了，人事处虽然有最终决定权，这权力是不能下放滴，但可由相关部门负责审核能力，并对此负责，人事处最终把关决定。好处权力都下放一些给别人，同理责任和义务也下放给一些给别人，但事情基本上全由别人做了。副总最后由一名外地来的一位胖子担任了，江明远自己肥还特别喜欢对同类扶持一把。苏诺言立身很正，整件事情她是江明远的副手，本来是什么责任不用承担。但江明远却让她在所有最重要的文件上签了她的名字。他的理论就是你承担了多少义务，就能得到多少权力。

他不怕她占他的便宜，以他的精明程度不难看出苏诺言就是来镀金的。他这朵绿叶衬得好了，以后才有发展。但他也留了后手，所有有疑问的事情上，他也在后面签了字。有问题的时候，他一定会出去顶着。这是私营企业，在凌非晨手下吃饭，就和古代皇上大臣意思差不多。保住了皇上皇后，其它的人再得罪也是有限的。

第五周，第六周，第七周，基本上事情全上了轨道。同期外派人力部的，她们这块算是没有什么奇功，但也没有什么错误。四平八稳过度下来，其实这就是一个大功劳。建设期没发生什么罢工，打砸抢烧，人员伤亡……将公司的意图执行下去，就是本事。

不过江明远又说不能这样一言堂，必须让别人认为本公司是以人为本的，任何有关员工切身利益的细则都有一定数量的老员工参与讨论，开会，并签字。

这样这事就做得更漂亮了，具体怎么执行下去，请参与上面的故事。

总之此次细则比照以往规定又将各部分下达基层领导讨论。要知道这一次没有下达到基层，而是基层领导。基层和领导两个词可完全是不同的意思。直接让基层领导代表基层了。而且会议签字什么的程序比以前弄得还要民主的多。按这些书面文件来看，比以前的资料，这一次更为完善代表性更强。根本看不出一丝一毫强迫的含义。就是给出的文件资料全是真的，可总结出的含义却又不完全是真的，给人挑不出错来。

针对这个，江明远又自有见解，一边吃饭一边兴致勃勃地问，“你读过三国吗？”

“读过。”

“你知道阿斗是谁的儿子吗？”

“知道！刘备的。”苏诺言一边回答一边吃饭，和江明远吃东西你就永远不要想食不言了。这丫一吃东西就更堵不上他的嘴。好象那些能量不化为语言他就吃不下去一样。

“我们来回忆下三国里说的是什么？

1、当初关羽带着两个嫂嫂进了曹营，后来与两个嫂嫂毫发无损的出来！

2.赵云带着阿斗杀的曹军丢盔弃甲，曹操却命令属下不准放箭！

3.赵云带着阿斗回归后，刘备气愤得摔阿斗！