做什么事情都要有所准备，有了把握才会对外承诺，这才是郭栋材的做事风格。&29378;&20154;&23567;&35828;&65306;&109;&46;&120;&105;&97;&111;&115;&104;&117;&111;&46;&107;&114;

搬运社的事郭栋材听到钱副局长先后跟老吴和钱程的对话，他就着手想办法考虑解决方案。他了解了现在集资建房的政策，以单位的名义牵头申请用地，当然地是要钱的。正好搬运社这块地规划也就是商住用地，一楼还可以做店面出售，这样建房户的成本还可以降低。

唐副局长把方案给郭栋材，郭栋材再修改了第二天上午就到了搬运社。

“老吴呀，搬运社现在有多少人在家，都喊来吧，跟大家合计一下怎么办。”郭栋材对搬运社的老主任说。

老吴都有点不敢相信呢，原来到这里的领导都是悄悄地来，生怕搬运社的老员工知道来吵闹，现在这个小伙子还要把人全部喊来。

但是郭栋材缺失是这么说的，所以老吴说：“我让人去喊一下，估计有二十来个会在家，这些老搬运工原来也就有些力气，现在年纪也不轻了，找不到其他什么活干都窝在家里。”

“是呀原来有你们就没有想过其他的办法问题？比如利用现在出租收破烂的老办公房把事做活了。”郭栋材问。

老吴看了郭栋材犹豫了一下慢慢地说：“前些日子卢局长找过我，想把这个地要了有几家领导想拿去盖房。当时我就说这样怎么向员工交代呀。很多领导盯着这块地呢。”

原来如此，领导自己都在打着自己的小算盘，想借着权利把这地给低价占了。

“那员工们没有想自己联合起来建房吗？”郭栋材问。

老吴简直不能相信郭栋材会这样问，这个好地块让这些一身臭汗的搬运工拿去用？再说这些搬运工也不敢想这事，那要花多少钱呀。

“这个不现实，员工们不敢想，领导也不会肯。”老吴说。

“我们来帮他们想想吧。”郭栋材说。

老吴用惊诧的眼神看着郭栋材。正说着的时候，老员工们陆续的来了。搬运社十五年没有招新员工了，现在的员工四十五岁左右的最多，五十岁以上的有好几个。

等人来的差不多了，郭栋材把自己的想法跟他们说了：搬运社马上申请破产，这块地申请来开发商住房。

说到这里的时候底下议论纷纷：“各位大叔大伯，你们安惊地听我讲完。”

郭栋材看大家安静下来了就接着说：“我不会看着你们唯一一点可能可以给自己带来一点希望的场地自己眼睛发红，相信我不会是那么贪婪的人。破产的时候把这块地卖了，给谁？首先是大家。你们补缴社保要大约三十万，按正常的解除劳动关系补偿要六十多万。但是这块地要卖一百八十万，剩下的钱按比例给大家提高补偿，扣掉社保补缴每人平均可以拿到将近五万。”