等信达资本做大做强，奖金才会更高一点。只是那时候，估计还得等个几年。

周文是过来鼓舞士气的，并不是来监工的。况且还有郑艳菲在，由她主持工作，也是人尽其用。财务知识的匮乏，令周文丝毫插不上手，也只能等郑艳菲形成报告后，看报告内容。

回到酒店的时候，杨桃不在大厅。不知道是没上班，还是已经被辞退了。

看到咨询台有人在，正是杨桃的小跟班叶子。

周文便到咨询台，询问道：“你们经理呢？”

咨询台叶子指了指远处穿着工装，走路扭着屁股的女子说道：“我们经理在那边！”

周文顺着叶子 的指向，看了一眼，并不是认识的杨桃，说道：“我是问你杨桃经理！”

叶子回道：“她在三楼西餐厅，人力资源部黄总在跟她谈话。”

三年的合同到期，人事部自然是要谈话的，是续约，还是解约，都在今天谈话中出结果。叶子还是有点敏感度的，以为是杨桃的续约谈话升职，自然也是偏向杨桃的。准备把周文的活，不漏声色的指给新任大堂副理李丽。

等确定了杨桃的续约没谈成，升职无望，只怕叶子会马上转风使舵，表演一段人走茶凉的戏码。

周文是有事，但不是酒店的事，并不需要李丽来解决，他只找杨桃。

问明了杨桃的所在位置，周文移步三楼西餐厅。看到了杨桃端坐在一中年女子对面，两人有说有笑的，看上去倒是很和谐欢乐。

周文并没有上前打断两人的谈话，找了个位置坐了下来，看着两人侃侃而谈。

只是两人谈着谈着，杨桃挂在脸上的笑容消失了，取而代之的是紧绷着的一张脸，有点严肃，也有点压抑。

周文知道，这是杨桃被辞退的一次谈话。而杨桃什么也做不了，只能说一些冠冕堂皇的话，甚至是感谢的话语，以此来让自己的离开，看上去体面一点。

站在杨桃的角度讲，个人是真没得没办法对抗公司的决定的。去留都在公司的一念之间，甚至是某个人的一念之间。

她没有撒泼打滚，也没有破罐破摔。她还是那个看上去，笑起来很甜的杨桃。

深陷工作困境的杨桃，需要有人来打破尴尬的处境。

周文适时的走了过去，待走近后，看着杨桃说道：“杨小姐，找你找得好辛苦呀！”

被辞退，其实很窘迫的。为了走的体面一点，尽说着一些违心的话。感谢公司的栽培、工作的信任，都是扯淡。全是为了让自己看上去不那么尴尬，不那么狼狈。

看了眼近在眼前的周文，杨桃愣了愣，说道：“周先生，有什么事吗？”