好在千呼万唤的政委，终于来了，还带来了解决办法。

李国成又补充一句：“你在刚从内地来的数学人才里，选2-3个出来培养，当作备份。”

此时的华夏，相比香江，正是最为贫穷的时刻，无数人冒死渡海，奔赴香江，其中不乏高端人才。

“没和华润达成合作之前，就暂时停止大规模交易。再次回头给职员做个背调，了解他们的近况。”

制度有缺陷，人又不可信，那就多下苦功夫，尽可能将漏洞堵上。

接下来的时间，李国成和留守办事处的战士，一一单独见面，给他们送上家书，并发放双倍的津贴。

旅部选择的驻港人员，信仰坚定，历经战斗磨练，政治上最为可信。

而且每个驻港战士，全是滇南子弟兵，父母家人具在，往上三代也是贫苦百姓。

驻港轮训3-5个月期间，除了正常的工资，旅部特批2倍津贴，且必须由办事处最高领导亲自发放。

表现优异的轮训战士，回到根据地，必定升职，走上更为重要的岗位。

有家书、有丰厚薪资，最快三个月就能返回，回去还能升职，战士们并不觉得苦。

反而全身心投入新环境中，在执行任务之余，不忘旅长的教导，多学习新知识，努力提高个人素质。

个人谈话会后，李政委又和大家一起开茶话会，一边吃晚饭，一边畅聊，让每个与会的战士，都说自己的见解，提出工作改进意见。

这不是务虚会，李国成非常认真，拿出笔记本，每个战士的发言，他都速记下来。

速记后，他夜里再整理成会议记录，让返回根据地的驻港人员带回去，归入旅部档案馆。

夜里，李国成找王海夜谈，“王队长，你情绪有点不对！压力太大了？”

王海双手捂脸，搓揉一会，才沉声道：“除了战斗，我啥都不懂。每天都要学新事物，但就是赶不上...”

李国成拍拍他的肩膀，“你想回家了？”

在王海心里，战士逃避任务，是非常可耻的，但他还是艰难地说出心里话：“是的！政委，我感觉顶不住了！”

王海跟随将志明来到香江，是第一批驻港队员。

办事处获得一批资金和物资后，由他和付楷押送回根据地。

8月王海再次带新队员返回香江，此后每批来港战士，都是他亲自培训。

他将特种分队打造成最强“飞虎队”，在这个时代的香江，他们的个人技艺、战法和装备，无疑是遥遥领先的。

将志明早就回归九旅大家庭了，王海却依旧留守，任务反而更艰巨，他成为头号负责人，直至李国成赶来。

到此，他已经在香江连续服役8个月，前后共经历了4批队员。

李国成有些唏嘘，不禁动情的抱住王海的肩膀，“同志，辛苦你了！”

在这一刻，所有的委屈都化作泪水，王海大声痛哭。

哭泣一会，压力也随之消散，他擦干眼泪，笔直地敬礼：

“九旅战士王海，向政委报到，请求指示！”

李国成站起来，戴上军帽，郑重回礼：“王海同志，请遵守党的纪律，服从党的指挥，完成组织任务，直至回归！”

礼毕，李国成笑道：“旅部拟定你月底回家。不过在这之前，你要教好新来的战士，选好下一任特战队长。”

对于王海的工作，旅部给予极大的信任，就连下任队长，也由他指定。

“一定完成任务！”

王海满怀笑容，铿锵有力的回答，虽然声带里还有些沙哑。

李国成欣慰地目送，情绪激昂的王队出门。

香江办事处可算渡过最势单力薄的时期，进入全新的阶段。