第一百零一章 斗争策略(2 / 2)

民国不求生 宇文郡主 2944 字 2020-09-12

扣除福州马尾的船厂,其实作为省会的福州工业尚不如厦门发达,产业工人的数量也没有厦门多。

所以厦门理所当然,被林淮唐视为工会建设的最主要一块实验田。

“我想回厦门一趟看看,但目前福州局势还没有完全巩固,阿文,看来还是得劳烦你走一趟。”

林时爽脸上挂着和煦的笑意,说:“那我先去厦门给你打个底,先将闽南安抚使署的框架搭起来。”

林淮唐又提醒他:“除了工会的组织是重中之重以外,先锋队的人员补充也要提上日程。厦门有那么多归国华侨学生,都是思想开明又单纯上进的好青年,一定要做好这群人的工作,把他们吸收进先锋队,培植成未来革命的储备力量。”

厦门工商业发达,历史上前往南洋经商的华侨数量也非常多,而且相当一部分生活较好,已经跻身富裕阶层。

可是即便如此,厦门工人的具体生活条件,其实也并不比其他地方好到哪里去。

闽南一带有句歌谣,唱的就是:“都说厦门好弄钱,一去就是两三年。回家想看老阿嬷,身上没有盘缠钱。”

除了老板掌柜们拼命压低工资外,工人,特别是厦门数量最多的码头苦力工,还要被工头、职员吸血吃肉。

第一种吸血的方式是克扣、拖欠工资。按照规定,工人每天工资一角八分钱,可是实际只拿到八分钱,余钱被扣住往往年底才能拿到手。若遇到工厂效益不好的时候,可能年底老板跑掉,这笔钱便完全落空。

第二种方式是趁工人无钱生活时放高利贷。例如,在阴历十四工人向公司或工头预支一元钱,第二天发薪时就成为一元一角。

第三种方式是在自己“办事”时让工人送礼,如不送礼则很有可能随便找借口开除工人。这时候当然没有劳动合同的说法,开除工人是肆无忌惮的。

特别是有一种“养成工”的名义,就是以低薪招募童工,说是要培训养成一年,养成期间领半薪,一年养成期后再领全薪。实际则是养成期到后,老板就将工人直接开除,白嫖你一年半薪罢了。

林淮唐想到这跟他后世遭遇过的某些现象相似,只是后世公司吃相好看些,但还不是用实习期来白嫖应届生做廉价劳动力。

林淮唐还是强调:“你到厦门后要讲斗争策略,不要上来就大张旗鼓吓坏了老板们,这不利于斗争。工会第一阶段的目标还是要以拉会员为主,主要还是同那些帮派会党竞争。干革命像走路一样,步子要稳,砌房子要把地基打好。先锋队是不怕流血牺牲,但是流血牺牲要值得。”

林时爽点头:“流血牺牲我也不怕,你放心,需要杀人流血的时候我不会动摇,但不到真正急迫的时候,我也不会动刀。”

“哈哈哈,好呀。我想着阿文从前还说革命不能乱杀人哩!如今倒知道急迫时是要动刀的。”

林时爽这会儿板起脸:“这不是你整天灌输给我的吗?林君汉!这是你的错误,将我变得凶狠且不近人情起来。”

“连你这都叫不近人情,那我想先锋队中是没人再愿意同我讲话的。”

“哈哈你知道就好。”

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