第3757章:谈判(中)(1 / 2)

中午吃饭就在建行的食堂里边,虽然说是食堂,但是也是那种带包间的小食堂,这样的小食堂原来的时候,在各个企业里边比比皆是的。

那会物资匮乏的时候,市面上没有多少饭店的,好的厨师也不在饭店里边,而是在各个企业和单位的小食堂里边做饭。

建行这个小食堂一直就保留着,师傅做饭的味道是真的不错,一桌子菜炒的是色香味俱全。

姜小白夸赞的说道:“这以后,到京城了,我就不去其他的地方吃饭了,回头我让人办张饭卡,以后来京城就在这里吃饭了。”

“哈哈,姜董想要在这里吃饭,当然没有问题了,以后姜董就是我们建行的股东了,吃饭那是应该的,只要是姜董喜欢过来。”藏总笑呵呵的说道。

现在虽然说具体的股份还没有确定下来,但是可以确定的是,姜小白一定是建行的股东了,堂堂建行的股东,在食堂吃饭算什么。

只要是不从银行往外直接拿钱,那都没有问题的。

甚至说在一些人事方面之类的,有了董事席位的话,都可以适当的安排的。

当然了,以姜小白的身份地位,哪怕姜小白就不是建行的股东,来建行的食堂吃饭,建行都是举双手欢迎的。

双方开着玩笑,虽然说下午还要继续谈判,但是中午的饭局还是上酒,只不过大家都没有多喝的意思,在场的众人里边,可能有喜欢喝酒的。

但是绝对没有不分场合,见了酒就走不动的酒鬼。

这下午涉及到的几十亿美金的谈判,稍微出一点差错,那个损失不是一瓶酒能够弥补的。

吃饭的时候,谈到通讯领域换帅的问题,之前的时候,姜小白在魔都,还和张卫义聊起了一动和连通的员工为了抢地盘打架的事情,甚至发生了群殴,当时姜小白就觉得,上边不可能任由事情放任下去。

结果在前段时间的时候,通讯领域的三大巨头换将了,原来连通的总裁到了一动去当总经理,原来一动的副总,去了电芯去当总经理,原来电芯的副总去了联动当董事长,还有原来的一动和电芯的总经理,直接退休。

这一操作,外界也是各种争论不休的,很多人对于这种换帅的行为认为有失妥当,觉得这不符合市场的机制。

比如说藏总说起来其实也是支持这种说法的,因为他本身是建行的董事长,肯定不想直接被调动之类的,要调动也是要符合市场机制的,不能够说上边的一纸调令就调走的。

但是实际上他心里又明白,这就是国内的特色的。

国营企业的领导,其实一定程度上,和官员是一样的。

哪怕是上市公司的国营企业的负责人都是一样的。

姜小白对此倒是没有发表太多的意见,可能这换帅的举动,和市场的机制不同,正常的上市公司的董事长更换,那是要经过董事会和股东大会的酝酿相商的。ωωω.ΧしεωēN.CoM

但是实际上操作起来的时候根本就不可能的,甚至不用说国营企业是这样,就是私营企业也是这样的。

比如说华青控股集团内部,也有上市公司的,要是按照规定的话,那肯定要开股东大会,董事会之类的会议,才能够更换负责人的。

但实际的操作过程中也是姜小白自己一言而决的。

不是说上市公司的管理机制问题,而是即使是正常的走程序,还是大股东说了算的。

姜小白也没有和藏总就这个问题深入的讨论,三天的谈判时间,需要达成的协议太多了,而三天的时间又太短了,所以中午饭并没有耽误太多的时间。

下午回到会议室以后继续的开始谈判。

下午针对的谈判依旧是双方的各个合作方面的事项,虽然说话多银行这边答应的非常痛快,但是很多事项还是需要一项一项的过。

姜小白在这种事情就不开口了,完全交给了黄先生来处理。

“后续我们将会派出约50名管理或专业人员,以顾问的形式向建行提供一系列的技术援助,帮助建行提高关键领域的管理和经营水平……”

“另外我们会协助建行搭建提名委员会、审计委员会、风险管理委员会、薪酬与考核委员会和关联交易控制委员会等专门委员会,帮助建行搭建基本框架……”

“同时我们在风险管理方面向建行提供技术援助。帮助建行建立风险垂直管理体制,设立首席风险官,负责全行风险管理系统的组织、运行和垂直管理,同时建立首席风险官向董事会及其风险管理委员会、行长的双线汇报机制。为增加内控的独立性……”

谈到这些事情的时候,黄先生是侃侃而谈,而姜小白就有些懵了,这些东西他并不是说完全的听不懂,也能够听懂一点,但是他不专业的。

不过姜小白一向好的就是,专业的事情交给专业的人来做。

姜小白坐不住,一会就跑到外边抽根烟透口气,需要自己签字表态的时候,姜小白就进去签字表态,剩下的事情就交给黄先生来。

王亮也没有什么事情,陪着姜小白出来抽烟透口气。

“姜董,黄总很厉害啊。”

“哈哈,我这个人是用人不疑,疑人不用,黄总从花朵银行成立开始就跟着我了,这么多年了,花朵银行的义务就没有让我、操过心,能力很强……”

“是的,姜董手底下可谓是人才济济的……”

两人闲聊着,直到藏总出来接电话,是上午的时候,汇报上去的,上边已经给出了答复了,但是就像是藏总想的那样,最多只给百分之十五的比例。

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