此后夏木言却意味深长的说道:“公司最近发生了很多事情你应该也略有耳闻了，一些公司内部之间的矛盾以及人心的涣散。这会引发一系列矛盾，你应该知道有一个道理叫一颗老鼠屎坏了一锅粥。人际关系的事情悠然你还是要多看看多管管。你身上的责任很大。”

夏悠然回答道：“很多原因都是因为体制内出现了问题，才会发生那种恶性的连环效应。员工跳槽多数是因为工资的待遇和所受到的际遇，工作压力不成正比。所以才引发了很多员工离职和跳槽的事件。这些事情应该从源头开始纠正。”

“说的不错，悠然你很有想法。也很有气度，公司的未来还是得靠你们啊。”但是今天的夏木言却让夏悠然觉得有一些奇怪，但是却说不出是哪里出现了问题。她也没有特别在意，只是有一丝的觉得不对劲。

夏木言依旧不紧不慢地继续诉说公司建立以来的种种大事小事，还有就是一些根本不值得一提的小事情。这让夏悠然很不满，但夏木言毕竟是夏悠然的上司。所以她敢怒不敢言，一直在听夏木言诉说这些可有可无的废话。夏悠然总感觉夏木言有什么事情瞒着她，或者没有明说的。却在这里拐弯抹角地说一些根本无关紧要的东西。夏悠然的内心非常生气，但是却不能不听。夏木言还是在继续地跟她谈论那些公司内部已知且能整改的事情，说难听点就是像在说废话。这些问题根本就不是问题，感觉夏木言像话里有话的样子，却没有说到重点。

时间一分一秒的过去，夏悠然已经在夏木言办公室待了半个多小时。商讨出来的事宜也都是些无关紧要的事情，夏悠然她已经失去了所有的耐心。感觉像在准备爆发出来了。也许是夏木言察觉到了夏悠然的表情不对劲，于是开始准备把这个话题给带过去。毕竟这样子说那么多废话，无论是谁都会感到烦躁不安的。

“悠然啊，耽误了你这么久。其实只是想跟你聊聊天，商讨一下公司的未来。我呢，有一个大项目一直找不到合适的人选。找来找去都觉得不是特别合适，不是因为公司里的同事不行，而是觉得你才是最合适的人选。为什么这么说呢？因为我觉得你的工作能力很强，还有就是你很能得公司人心。气度不凡的人应该是最适合这个大项目的。因为这次的项目很重要。我决定交给你去做。”#_#77713470

听到夏木言这一番宏大的措辞以后，夏悠然感到有些不知所措。今天下午夏木言把她找来办公室就是为了说这个吗？那为什么不早点全盘托出地告诉我呢，拐弯抹角的到底是在想掩饰些什么呢？夏悠然心里感到非常疑惑和不解。