燕荆这话一出，楚初晴皱眉，杨露也是满脸的不高兴！一个公司如果利用随意的加薪挽留员工，说明这个公司制度一定是不健全的！而且从没有听说加薪是翻倍的加。如果这四十几个人开了口子，其他几百个员工怎么办？如果都翻倍加薪，意味着人力成本飙升！

妈蛋，这个燕荆搞事情啊！

不过还真别说，燕荆这话一出，刘科长以及那四十几个员工全都怔住。燕荆说的没错，出来打工就是为了赚个钱。翻倍加薪，这可是从来都没有过的好事！

“呵，燕顾问口气倒是不小。”短暂的沉默之际，苟子圣忽然开口：“燕顾问的那份任命书当中，好像没有涉及到财务管理权吧？别说你没有加薪的权力，就算有，也得经过总裁审批。我怎么知道你这不是缓兵之计？先安抚员工情绪，然后再一个个暗中收拾？”

“咦？苟经理，作为公司高管，你应该是站在我的角度，为留下这些员工而努力，怎么当众揭穿我的套路？”燕荆一脸茫然，不解的看着苟子圣。

尼玛蛋啊！

刘科长心里直接骂娘！老子刚刚动了点念头，你丫的就说翻倍加薪这是套路，逗爹玩呢是吧？至于苟子圣更是心花怒放，这个姓燕的在道上可能挺牛掰，但商场完全是小白啊！

“那还说什么说！燕顾问的套路深，我玩不起，回农村！”刘科长将离职单拍在桌上：“不仅我要回去，我整个质量监管部，全部离职！”

得。

因为燕荆翻倍加薪的提议，刚刚冷静下去的对峙情绪瞬间燃烧到了极点。现在都已经不是逼燕荆的问题了，这些不知好歹的员工，分明是想把事情闹大，既要逼走燕荆，还要完成加薪！

次奥！

“那就是没得谈喽？”众人情绪激荡，燕荆再次开口。

“谈什么谈？想让我们留下总得拿出诚意！”

“没错！我们在公司都做了几年，老员工离职会给新员工造成多大的冲击，杨总监心里有数！”

“我觉得燕顾问不懂企业管理，要么少加点钱，他还是走吧！”

……

“呵。”燕荆连续摆手，足足压制了几分钟，才把众人的情绪压制下去：“行，你们离职的原因我问了，思想工作也给你们做了，我的工作做得很到位了对不对？哎，让我难过的是，我这么推心置腹，还是留不住你们的心。也好。”

燕荆拉长了声音，再开口的时候脸上的笑容早已经消失，取而代之的是一股凌厉的杀伐果断：“不是想要离职吗？在这里的，有一个算一个。杨总监，所有人立刻批复离职，立即执行！把他们的人事档案调出来，拉入企业黑名单，以后即便有他们的亲戚入职，一概不予录用！”

“啊？”杨露浑身猛然颤抖。妈蛋，燕荆还真敢说！这些人全部开除，天晴锦绣就要进入至少三个月的动荡期！

“全部开除？你有那个胆子？”刘科长以为燕荆不过是虚张声势。

“你说错了，是你们离职，我做了同意的批复，可不是开除哟。”燕荆笑呵呵的看着杨露：“麻烦杨总监，马上给他们结算工资。”

“这……”杨露没敢动，询问似的看着楚初晴。楚初晴也浑然想不到燕荆会把这些人全都赶走，一时间也有点拿不定主意。

“燕顾问，这件事你处理的太鲁莽了吧？”苟子圣则是笑吟吟的开口：“你也说了，这些可都是公司骨干哦。如果他们都走了……呵呵，损失可不是你能承受得起。”

“就是因为天晴锦绣都是这种混账骨干，所以企业才局限在龙泉区，做不强，也做不大。”燕荆对杨露摆了摆手：“立刻按照要求执行！要是没有壮士扼腕的勇气，天晴锦绣就是一坨扶不上墙的烂泥！”

“燕顾问，注意你说话的方式。”可能是燕荆最后一句话刺激到了楚初晴。这妞声音有点恼怒，什么叫扶不上墙的烂泥？恼怒的看了燕荆一眼，楚初晴点头道：“杨总监，按燕顾问的意思办。”

“好。”总裁都亲自发话了，杨露缓缓起身。

“这！”随着楚初晴声音落下，对面包括苟子圣在内，忽然陷入了懵逼状态！我靠，只想着大家合伙搞掉燕荆，没想到在保燕荆还是保团队这个选择上，楚初晴竟然选择了前者！

我次奥！这特么什么情况？

苟子圣脸色阴沉，其余得到批复的离职员工则是都快哭出了声音！本来就是苟子圣怂恿他们离职，百般承诺说总裁不敢开他们，但现在……饭碗没了！

要知道，天晴锦绣对老员工的福利非常不错，工资高，假期多，时不时还有省内全国游，年终还有福利！现在好了，全都打水漂！！！！

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