一大早，徐浩刚刚到公司，黄欣就急匆匆的走来了。&29378;&20154;&23567;&35828;&65306;&109;&46;&120;&105;&97;&111;&115;&104;&117;&111;&46;&107;&114;看着黄欣略显疲惫的脸色，徐浩问道：“欣姐，你这是怎么了？昨天没睡好啊？”

“不是没睡好，是根本没睡。”看了徐浩一眼，黄欣说道：“昨天咱们的订货系统崩溃了好几次，我一直在公司盯着技术部门的人修复呢！”说着，黄欣打了个哈欠，然后将一份报表递给了徐浩。

在徐浩看报表的时候，黄欣也在解释：“我真是有些低估了《最强瑜伽天团》这一档节目，影响力太大了！按照现在这个速度，江城这边的工厂恐怕得二十四小时运转了！”

“三班倒？”徐浩震惊的看向黄欣，问道。

点点头，黄欣说道：“就算是二十四小时运转，也不一定跟得上。那些代理商都疯了一般的扫货。就在今天早上，好几个交了保证金的代理商问能不能追加保证金，因为他们缴纳的保证金少，能够订购的货也少，可把他们愁死了！”

“三班倒，咱们人手不够啊。”代理商的反应倒是在徐浩的预料当中，只是黄欣的应对办法，让徐浩有些头疼。就东平公司现在的这些人手，别说三班倒了，就是两班倒都难啊！

“我今天来找你，就是想说这个事情。”看了徐浩一眼，黄欣说道：“现在终于轮到咱们扬眉吐气了，要是不对天乐饮品集团做点儿什么，你能咽下这口气？”

“你是说去挖人？”徐浩一下子明白了黄欣的用意。从天乐饮品集团挖人，是目前最合理的办法。单纯的招聘新人，会需要半个月左右的培训周期，时间就是金钱，东平公司等不起。而从天乐饮品集团那边挖熟练工人，无疑是最好的办法。

“对。正好咱们打算扩大产能，先把这些人挖过来，维持三班倒的工作强度。等后续咱们工厂扩建了，这些工人也可以安排到新厂房去。”黄欣早就考虑好了对这些工人的安排和运用。

在人力资源方面，黄欣比徐浩专业。所以，徐浩当即同意了黄欣的方案。只是，挖人就意味着要付出更高的人力成本。看向黄欣，徐浩把自己的疑问说了出来。

“天乐饮品集团一线工人的工资情况，小玲那边已经帮我收集过了，跟咱们这边工人的基本持平！不过，咱们产品的利润远超过天乐饮品集团，所以我打算给所有工人集体涨薪10%，这样也保证了挖来的工人工资不会比咱们老员工高，省的老员工有怨言！”黄欣的强项就是人力资源管理，这些问题，她早就考虑妥当了。

点点头，徐浩不再说什么，这个事情自然是全权委托给黄欣去处理了。

……

等黄欣出去之后，徐浩拨通了白燕的电话，询问春城生产基地的情况。等春城生产基地投产，江城这边的生产压力就会小得多！

“春城这边最少也还得两个月……”白燕汇报着春城那边的情况，“好在春城这边饮料加工厂比较多，很多配套设施都很完善，要不然光是联络饮料瓶、包装箱这些生产商，就够咱们头疼的！”

徐浩当初之所以同意在春城设立生产基地，有个很重要的原因就是因为春城有全国超过三成的饮料加工厂，各类上下游生产企业很完善。这也是为什么每年的饮料博览会会选在春城举办的原因！