“你说得果然没错，确实是HR打过来的电话，让我马上回公司谈谈下一步的工作安排。&40;&29378;&95;&20154;&95;&23567;&95;&35828;&95;&32593;&45;&119;&119;&119;&46;&120;&105;&97;&111;&115;&104;&117;&111;&46;&107;&114;&41;”林华耸耸肩膀道。

“我的也是一位，不过找我谈话的是公司行政总监胡长志。”柳飘飘说到这里，一脸的恶心，显然这个人并不招人待见。

“我坐你的车子去吧，顺便你也跟我聊一下公司的情况。”林华道。

于是两个人上了车子，一路向着焕彩而去。

“现在的焕彩的领导高层如果不算我爸总共有五个人，分别是总裁张承业，常务副总裁马玉山，分管国内国外营销；还有一位业务副总裁李长军，分管研发、制造和品质管理；再然后就是行政总监胡长志，分管采购与人力资源；财务总监赵凌云只分管财务中心这一块。他们也都是公司董事会的成员，本身也是公司的董事，占有公司的股份也从百分之二十到百分之三不等，反正他们全加在一起也就是百分之四十五左右，我爸占百分之五十五，所以他既是创始人也是实际控股人。

整个公司有国内营销中心、国外营销中心、研发中心、制造中心、品质管理中心、采购中心、人力资源中心、财务中心这八大核心版块业务，林林总总设了大概二十几个部吧，每位副总分管一块，这个你到时候看一眼公司架构图就知道了。”柳飘飘道。

“无论多少个部，你的市场部都是算是第一大部了吧？”林华笑道。

“那是当然。无论什么公司，销售都是第一位的。并且我的业绩在历年来的市场部经理中，也是最突出的。”柳飘飘傲然道。

“这个我倒是深有感触。”林华点了点头，随即再次问道，“那几位领导，都是什么性格的领导？”

“张承业就不说了，虽然忠诚，但性格略软，没有杀伐决断的霸气，守业有余，拓疆不足。马玉山是我的上级领导，专管销售，为人霸气，很有能力，但心胸狭窄。李长军是技术型人才，死脑筋一个，但业务专精，这一次的茶酚系列项目，就是他带领研发中心研究出来的，并且很有市场冲击力。

胡长志，怎么说呢，国企出来的，为人圆滑，八面玲珑，迎来送往是一把好手，尤其擅长跟各个部门搞关系，当初也是看中了他这一点，老爸才不拘一格降人才把他招进来的。事实证明，他跟地方上的关系搞得很好，对我们焕彩也颇多照顾，一个企业也确实需要这方面能够跟当地党委政府有效沟通的人。

至于财务总监赵凌云，那是个从来没结过婚的老女人，很古板，平时倒也不搀与公司的具体事务，只是专心经营好自己的那一方天地，虽然山头主义比较强，但为人严谨，对待工作一丝不苟，做财务工作倒是再适合不过了。至于其他的那些经理就不一一细说了，反正平时也是勾心斗角相互争宠，看着就烦。”

柳飘飘按照自己的看法，将公司里的人点评了一遍。

林华低头思忖着，眼里闪动着智慧的光芒。