第107章 态度问题(2 / 2)

“沈天佑呢?”看了看墙上的时间,这个时间沈天佑应该早就在这里看早间新闻了,今天竟然起晚了?邵以沫忍不住询问一旁的佣人。

“回邵小姐,少爷一大早就走了。”正在上菜的佣人,赶紧恭恭敬敬的回答。

“这么早?是公司有什么急事么?”邵以沫是下意识的关心,还是很担心项目的事情,毕竟是自己一手策划,投入很多心血的,就像是自己孩子一样。

“抱歉……邵小姐……这些事情我不清楚。”听到道歉生,邵以沫才回过神,这些佣人怎么能知道这些事情呢。

“是我多嘴了。”邵以沫给牛奶顺了顺毛,然后耸耸肩开始吃早餐,都说了这几天就算是给自己放假了,应该让自己的情绪好起来,不让沈天佑看笑话,沈天佑越是想让自己伤心难过,自己就应该越开心,在邵以沫的印象里面,沈天佑好像就是见不得她开心,只要她一好,沈天佑总是要刺激一下的。

然而邵以沫的情绪并没能维持太长时间,因为沈天佑这几天根本就没有回家,忍住不去问沈天佑去哪里了,但是越来越开心不起来,哪怕是装也装不起来。

甚至邵以沫一度都觉得自己应该服软了,内心都给自己做好建设了,只要沈天佑回来,两人有见面的机会,邵以沫会马上低头认错,让做什么都行,只要放她出去,不让她继续被关在这里虚度光阴。

沈天佑这几天没回家也是因为别扭,邵以沫的情绪被影响了,沈天佑也没有好到哪里去,这几天一直都在公司住,毕竟这里的环境也不错。

只是沈天佑心情一不好,可就苦了下面的员工了,每个部门都能明显的感受到压力,这几天总裁办公室的人,时不时的就下来宣导个政策,发布个命令什么的。

总裁办的人就更不好过了,他们可是直接接触沈天佑的,每天都是看着沈天佑一副阎罗王的模样,说话没有表情,全身心的投入到工作中,累的他们连喝口水的时间都腾不出来。

一时间整个公司上下都陷入哀嚎不断的氛围中,当然除了工作,不可能会变成这样,还有很多细碎的琐事。

比如一天早晨,一个助理为了早点来工作,一边吃着泡面一边工作,等到资料被拿进去的时候,沈天佑就两个字重做。

助理对于自己的材料还是很有信息的,反复的看了好多遍,都不知道为什么要被重做,拿去给曼达看,曼达也表示没有什么问题,最后只好硬着头皮进去请教,却被沈天佑一句话弄的哭笑不得。“泡面味太重,闻着就恶心,看不进去。”

当时助理的脸色都绿了,真的是体验了一把什么叫做苦笑不得。

有了这个前车之鉴,后面的事情就更多了。

某次一个员工去前台取快递,到了一楼后,一出电梯门就撞到沈天佑刚谈完业务回来。本来不过是一件很普通的事情,员工礼貌的打了声招呼,鞠躬等着沈天佑上电梯后,再打算去前台,却没想到沈天佑的脚步也停了,盯着员工的耳钉看了半天。

看的一旁的曼达都满脸的疑惑,就在大家都觉得气氛非常尴尬的时候,沈天佑突然开口:“曼达,将全市跟这个一模一样的耳钉都给我买回来。”

曼达下巴都要惊掉了:“这是因为什么?……我知道。”

本来曼达还想问问原因,但是在看到沈天佑眼里的眼神后,马上识趣的闭嘴,这不是一件简单的事情,曼达不敢怠慢,想来想去,还是让这个戴耳钉的员工去最合适。

“谁让你是导火索呢?所以这几天你的工作交接一下,赶紧去执行吧。”曼达无奈的找到这个员工,安排任务。

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